女性のキャリア形成支援の
ためのコンサルタント派遣
だれもが活躍できる
職場環境づくりや
人材育成のために
女性の活躍推進や、誰もが働き甲斐を感じられる職場づくりを考えられている事業主様とご相談の上、キャリアコンサルタント等女性の活躍に精通した専門家が企業様を訪問し、事業主と従業員の架け橋となるコンサルティングを実施し、目指す職場環境づくりを支援いたします。
コンサルタントが事業主・人事担当者からの聞き取り（女性活躍推進の意識醸成）
女性の活躍推進のため、社内の女性社員のキャリア形成についての意識醸成や職場環境に関しての聞き取りを行い、次回からの個別コンサルティング等、プランを策定します。
《担当》キャリアコンサルタント、女性活躍推進コンサルタント等
コンサルタントと女性社員の個別キャリアコンサルティング（キャリア形成の意識醸成）
STEP1の聞き取りに沿って、キャリアコンサルタントが女性社員と個別面談を行い、自身の働き方を振り返り、これからのキャリア形成について意識を高めていただきます。
《担当》キャリアコンサルタント、女性活躍推進コンサルタント等
コンサルタントから事業主、人事担当者へフィードバック（各課題への取り組み開始）
担当したコンサルタントから、事業主、人事担当者がフィードバックを受けることで、必要な環境づくりに向けて、取り組む方策を明確にします。
《担当》キャリアコンサルタント、女性活躍推進コンサルタント等
相談例
- ●リーダーになってもらいたい人に、やる気をもってもらいたい
- ●離職者を減らし、定着してもらえる職場づくりのために役立てたい
- ●従業員に働き甲斐をもってもらいたい
- ●働き方に悩んでいる社員がコンサルタントとの面談で、自身を振り返り、意欲を高めるきっかけを得て欲しい
キャリアコンサルティング
（キャリアに関する相談）の効果
- ●自らのキャリアについて相談した労働者の約９割が、相談（キャリアコンサルティング）が役に立ったとしています。
- ●役立った内容としては、「仕事に対する意識が高まった」とする人の割合が多いほか、正社員では「自分の目指すべきキャリアが明確になった」、「自己啓発を行うきっかけになった」といった内容が、正社員以外では「現在の会社で働き続ける意欲が湧いた」等があげられています。
本事業に関する内容詳細やご不明点につきましては電話またはメールでお問い合わせください。
