女性のキャリア形成のためのコンサルタント派遣
弊社から「キャリアコンサルタント」専門員を派遣し、女性従業員と個別面談を行い、「強み」の棚卸やキャリアアップを含めた将来設計をサポートします。また、女性従業員含め若者が「活躍」できる職場環境に向け、今後の職場環境の改善点・制度設計のヒントが見つかります。
貴社へ「3回」専門員を派遣いたします。 ※従業員面談は2名まで
〜ご利用の流れ〜
参加申込の確認次第、１回目の日程調整を行います。2回目以降は直接キャリアコンサルタントと直接調整いただきます。
1回目 《貴社状況聞き取り》
経営者・人事担当者から貴社の現状について聞き取りを行います。
- ✔︎ 女性活躍意識醸成に向けた取り組み
- ✔︎ 働きやすい環境整備
- ✔︎ 貴社が抱える課題 など
2回目 《従業員面談� �
女性従業員自身の棚卸を行い、次回面談までにできることを整理し、取り組めるよう、サポートをします。
- ✔︎ 悩みや課題、強み/弱み など
- ✔︎ アクションプラン策定サポート など
3回目 《従業員面談�□� 経営者・人事担当者へ報告・フィードバック》
前回面談後の取り組みの振り返りを行い、次のステップに向けた将来設計のサポート等、寄り添った面談を行います。
面談した従業員本人了承の上、
最後に経営者・人事担当者へ面談内容の報告・フィードバックをします。
こんな企業におススメ
- ◻︎ ポジションに応じた自覚や主体性をもってもらいたい
- ◻︎ 働きやすい職場環境を作るためには何が必要か
- ◻︎ 人材育成で何から手をつけていいか分からない
- ◻︎ 女性管理職を育てたい
- ◻︎ 働き甲斐をもってもらうには何が必要か
- ◻︎ ロールモデルを作りたい
- ◻︎ リーダー候補者にやる気をもってもらいたい
- など
企業のメリット
- ✔︎ 専門家と無料で相談できる
- ✔︎ 強みや役割を認識できる
- ✔︎ 組織の成長につながる
- ✔︎ 女性活躍の意識を醸成できる
- ✔︎ 課題が明確になることにより具体的な方策が立てられる
- ✔︎ 働き甲斐を感じられる環境の整備につながる
- ✔︎ 目指すべき未来と今やるべきことが明確になる
★キャリアコンサルタント派遣を通じ、女性従業員のモチベーション向上、 離職防止、キャリアアップ意識の醸成につながります。
ご利用いただいた企業様の声
- ◆担当の先生には、今後取り組むべき具体的なステップを論理的に示していただき迷っていた気持ちが整理され、この後当社が何を目指すべきか明確になりました。担当の先生の深い知見に基づいたアドバイスをいただけたことに、深く感謝しております。こうした質の高いキャリア支援を受けられる機会があることを非常に心強く感じます。本当にありがとうございました。
- ◆事業を活用させていただく前は、不満や耳の痛い意見ばかりが出てくるのではないかと不安を感じておりました。しかし実際に蓋を開けてみれば、職員は前向きに自身のキャリアや仕事に向き合っていることが分かり、嬉しい誤算となりました。
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